top of page

Tweede Centaur Congres in het teken van zelfzorg

Volgende artikels behandelen enkele van de thema's die aan bod komen op het tweede Centaur Congres op 29 april '22. 

Somatic Experiencing

Wat is het?

Somatic Experiencing, de methode van traumaverwerking ontwikkeld door Dr. Peter Levine, biedt een nieuwe en hoopvolle visie op trauma. Het is een naturalistische benadering die het mysterie van menselijk trauma ontrafelt en onthult, en concrete stappen aangeeft die nodig zijn om trauma te helen.

Trauma, aldus Levine, zit in het zenuwstelsel, niet in de gebeurtenis, en ontstaat wanneer een overweldigende ervaring bevroren raakt in de tijd. De resterende energie, die ontstaan is tijdens de gebeurtenis en niet ontladen werd uit het lichaam, blijft gevangen zitten in het zenuwstelsel waar het schade berokkent aan ons lichaam en onze geest.

(bron: www.somaticexperiencingbelgium.be)

somexp.jpeg

Ecotuning

๐—”๐—น๐˜€ ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜€ ๐—ฏ๐—ฒ๐—ป ๐—ท๐—ฒ ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐˜ ๐—ฎ๐—ณ๐—ด๐—ฒ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ป๐—ฎ๐˜๐˜‚๐˜‚๐—ฟ, ๐—ท๐—ฒ ๐—บ๐—ฎ๐—ฎ๐—ธ๐˜ ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฒ๐—น ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐˜‚๐—ถ๐˜

โ€‹

En juist dit tonen paarden in het werk dat we doen als EAT/EAC-professional. Alles wat gebeurt in hun omgeving, heeft integraal invloed op het verloop van de sessie.

โ€‹

Sterker nog, juist doordat we paarden inzetten als gelijkwaardige partners in het werk en ze vanuit hun natuurlijke manier van zijn participeren in de sessies, biedt een belangrijke meerwaarde. Juist door het samen zijn met paarden komen mensen sneller tot een doorbraak en kunnen ze terug verder op weg.

โ€‹

De vraag die je jezelf dan ook zou kunnen stellen, is de volgende:

“๐—ช๐—”๐—ง ๐—ญ๐—ข๐—จ ๐—˜๐—ฅ ๐—ฉ๐—˜๐—ฅ๐—”๐—ก๐——๐—˜๐—ฅ๐—˜๐—ก ๐—œ๐—ก ๐— ๐—œ๐—๐—ก ๐—ช๐—˜๐—ฅ๐—ž ๐—ข๐—™ ๐—Ÿ๐—˜๐—ฉ๐—˜๐—ก ๐—”๐—Ÿ๐—ฆ ๐—œ๐—ž ๐——๐—˜ ๐—ง๐—œ๐—๐—— ๐—ก๐—˜๐—˜๐—  ๐—ข๐—  ๐— ๐—˜๐—ญ๐—˜๐—Ÿ๐—™ ๐—ง๐—˜๐—ฅ๐—จ๐—š ๐— ๐—˜๐—˜๐—ฅ ๐—ง๐—˜ ๐—ฉ๐—˜๐—ฅ๐—•๐—œ๐—ก๐——๐—˜๐—ก ๐— ๐—˜๐—ง ๐— ๐—œ๐—๐—ก ๐—ก๐—”๐—ง๐—จ๐—จ๐—ฅ๐—Ÿ๐—œ๐—๐—ž๐—˜ ๐— ๐—”๐—ก๐—œ๐—˜๐—ฅ ๐—ฉ๐—”๐—ก ๐—ญ๐—œ๐—๐—ก ๐—˜๐—ก ๐——๐—˜ ๐—ก๐—”๐—ง๐—จ๐—จ๐—ฅ ๐—ฅ๐—ข๐—ก๐——๐—ข๐—  ๐— ๐—œ๐—?”

โ€‹

Deze vraag staat centraal in het relatief jonge werkveld van Ecotuning.

Ecotuning is een toegepaste vorm van Ecopsychologie en biedt onderzoek, theorie en praktijken om de verbinding tussen mens en natuur te herstellen vanuit een gelijkwaardige, wederkerige relatie.

โ€‹

Ecotuning is een ervaringsgerichte methodiek die zich richt op het bewuster worden van de waarneming van je lichaam via je zintuigen. Het lichaam vormt de brug die je helpt om de natuur rondom je heen, van binnenuit te ervaren. Al doende herschikt zich iets in je lichaam, je maakt verbinding met je innerlijke kompas. Een kompas dat steeds meer gaat wijzen in de richting van zorgzaam omgaan met jezelf, de ander, de samenleving en de aarde.

โ€‹

Ecotuning gaat er van uit dat de gezondheid en het welzijn van de mens en de aarde onlosmakelijk met elkaar verbonden is. Het vergeten, negeren of vernietigen van deze samenhang leidt tot de ecologische achteruitgang van de aarde (klimaatverandering, afname van de biodiversiteit), het steeds meer disfunctioneren van onze samenleving (toenemende polariteit, agressie) en menselijk onevenwicht (vervreemding, depressie, angst, burn-out).

โ€‹

Ecotuning wordt sinds 2021 aangeboden als opleiding door Earthwise Education, de vertegenwoordiger van IES (International Ecopsychology Society) in België en Nederland. (www.earthwise.education)

Ecotuning samen-zijn met natuur.png

Hippotherapie

Mooi artikel in de Franstalige media (Moustique.be) over de evolutie van hippotherapie.

Patrick Guilmot vertelt hetvolgende (een stukje naar het Nederlands vertaald):

โ€‹

'๐˜๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฅ ๐˜ฉ๐˜ช๐˜ฑ๐˜ฑ๐˜ฐ๐˜ต๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ข๐˜ฑ๐˜ช๐˜ฆ ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ข๐˜ด๐˜ด๐˜ฐ๐˜ค๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฅ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ง๐˜บ๐˜ด๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฌ๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ง ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ข๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ. ๐˜๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ช๐˜ด ๐˜ฆ๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฐ๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ธ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ด๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ต ๐˜ฏ๐˜ถ ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ป๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฃ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฅ ๐˜ฑ๐˜ถ๐˜ฃ๐˜ญ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฌ. ๐˜‹๐˜ฆ๐˜ป๐˜ฆ ๐˜ต๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ข๐˜ฑ๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ง๐˜ต ๐˜ป๐˜ช๐˜ค๐˜ฉ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ญ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ฑ ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ซ๐˜ข๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ธ๐˜ช๐˜ฌ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฅ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ง๐˜ช๐˜ซ๐˜ฏ๐˜ฅ.

๐˜—๐˜ข๐˜ข๐˜ณ๐˜ฅ(๐˜ข๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต๐˜ช๐˜จ)๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฃ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜จ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ช๐˜จ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฅ, ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ธ๐˜ช๐˜ซ๐˜ญ ๐˜ป๐˜ฆ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ฉ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ ๐˜จ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ต ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ณ๐˜ถ๐˜ฌ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ฌ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฅ ๐˜ป๐˜ช๐˜ซ๐˜ฏ. ๐˜ก๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ต๐˜ฆ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ธ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ช๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ฌ ๐˜ป๐˜ฐ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ญ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ด๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ๐˜ฆ ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ค๐˜ฉ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ด.

๐˜๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฑ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ๐˜ฅ ๐˜ช๐˜ด ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ป๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ช๐˜จ ๐˜ธ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฆ ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ญ ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ด ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ข๐˜ค๐˜ต ๐˜ฌ๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฃ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ฏ, ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฉ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ฌ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ญ๐˜ช๐˜ค๐˜ฉ๐˜ข๐˜ข๐˜ฎ, ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ป๐˜ช๐˜ซ๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ฌ๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ป๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ง๐˜ด ๐˜ฅ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฎ ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ณ๐˜ข๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ.

๐˜๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ช๐˜ด ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฅ ๐˜ฐ๐˜ฎ ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ง๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฅ ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ธ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฌ๐˜ด๐˜ฑ๐˜ข๐˜ณ๐˜ต๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ณ๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ต๐˜ฐ๐˜ต ๐˜ท๐˜ช๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ด ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ธ๐˜ช๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ง๐˜ต ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ต๐˜ฐ๐˜ค๐˜ฉ ๐˜ฃ๐˜ถ๐˜ช๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ธ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ฏ ๐˜ข๐˜ต๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต ๐˜ช๐˜ด ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ป๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ด๐˜ถ๐˜ฃ๐˜ต๐˜ช๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜จ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ด ๐˜ธ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ต. ๐˜‹๐˜ช๐˜ต ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ง๐˜ต ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ด๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ด๐˜ข๐˜ต๐˜ช๐˜ฆ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด๐˜ต๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฅ ๐˜ฆ๐˜ง๐˜ง๐˜ฆ๐˜ค๐˜ต. ๐˜‹๐˜ฆ ๐˜ต๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ง ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฉ๐˜ช๐˜ฑ๐˜ฑ๐˜ฐ๐˜ต๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ข๐˜ฑ๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ช๐˜ด ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ต ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ด๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ต๐˜ด ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ท๐˜ข๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ต ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฅ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ณ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ๐˜ต ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ.

๐˜‹๐˜ฆ ๐˜ต๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ข๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ต ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ช๐˜ด ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฐ๐˜ฎ ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ป๐˜ฆ ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ท๐˜ข๐˜ณ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ต๐˜ฐ๐˜ฆ ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ญ๐˜ข๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ, ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด๐˜ต๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ฏ, ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ช๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ช๐˜ญ๐˜ช๐˜จ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฅ ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ธ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ๐˜ฃ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ.

๐˜๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ช๐˜ด ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ต๐˜ข๐˜ข๐˜ฌ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ต๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ข๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ต ๐˜ฐ๐˜ฎ ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ฃ๐˜ด๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฏ, ๐˜ฐ๐˜ฎ ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ข๐˜ต ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ข๐˜ฌ๐˜ต ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ฌ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ, ๐˜ฐ๐˜ฎ ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ป๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฌ๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ช๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฅ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ง๐˜ต ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฉ๐˜ฐ๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ป๐˜ช๐˜ซ๐˜ฏ ๐˜ฆ๐˜ช๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ง๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฌ๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ.'

โ€‹

Precies dat ja..! Bedankt voor deze woorden Patrick

โ€‹

Lees het artikel op Moustique.be

โ€‹

โ€‹

Screenshot 2022-04-28 at 16.10.54.png

Boekentip
โ€‹โ™ž '๐—ž๐—ผ๐—บ๐˜ ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฑ ๐—ถ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฏ๐—ผ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฑ๐—ฟ๐—ผ๐—ผ๐—บ' โ™ž

Waar gaat het over?

Paarden zijn experts in leiderschap. Zij overleven al miljoenen jaren langer op onze planeet dan wij mensen, op een succesvolle manier, en in team. In dit boek ontsluieren ze hun krachtige formule om als leider te floreren en groeien in een sterk veranderende wereld. Leiderschap creëert voor hen volgers uit vrije wil. Het gaat zowel over leiderschap in je eigen leven als over het leiding geven aan anderen. De paarden vertellen vanuit hun beleving hoe zij het leiderschap van mensen ervaren, wat werkt en wat niet werkt aan de hand van anekdotische voorbeelden van mensenleiders uit het bedrijfsleven en de non-profit.

โ€‹

Auteurs: Annemieken Van Reepingen en Nadja Talpaert

โ€‹

Een recensie van Christel Deckers (onafhankelijk denker op het gebied van organisatie inrichting):

'๐™†๐™ค๐™ข๐™ฉ ๐™š๐™š๐™ฃ ๐™ฅ๐™–๐™–๐™ง๐™™ ๐™ž๐™ฃ ๐™™๐™š ๐™—๐™ค๐™–๐™ง๐™™๐™ง๐™ค๐™ค๐™ข ๐™ž๐™จ ๐™ซ๐™ค๐™ค๐™ง ๐™ฏ๐™ค๐™ซ๐™š๐™š๐™ก ๐™ข๐™š๐™š๐™ง ๐™™๐™ค๐™š๐™ก๐™œ๐™ง๐™ค๐™š๐™ฅ๐™š๐™ฃ ๐™™๐™–๐™ฃ ๐™–๐™ก๐™ก๐™š๐™š๐™ฃ ๐™ก๐™š๐™ž๐™™๐™ž๐™ฃ๐™œ๐™œ๐™š๐™ซ๐™š๐™ฃ๐™™๐™š๐™ฃ ๐™š๐™š๐™ฃ ๐™–๐™–๐™ฃ๐™ง๐™–๐™™๐™š๐™ง. ๐™Š๐™ค๐™  ๐™™๐™ž๐™š๐™œ๐™š๐™ฃ๐™š ๐™™๐™ž๐™š ๐™ก๐™š๐™ž๐™™๐™ž๐™ฃ๐™œ ๐™ค๐™ฃ๐™ฉ๐™ซ๐™–๐™ฃ๐™œ๐™š๐™ฃ ๐™ ๐™ช๐™ฃ๐™ฃ๐™š๐™ฃ ๐™๐™ž๐™š๐™ง ๐™๐™ช๐™ฃ ๐™ซ๐™ค๐™ค๐™ง๐™™๐™š๐™š๐™ก ๐™ข๐™š๐™š ๐™™๐™ค๐™š๐™ฃ ๐™ค๐™› ๐™™๐™ž๐™š๐™œ๐™š๐™ฃ๐™š ๐™™๐™ž๐™š ๐™ค๐™ซ๐™š๐™ง๐™ฌ๐™š๐™œ๐™š๐™ฃ ๐™ค๐™› ๐™ก๐™š๐™ž๐™™๐™ž๐™ฃ๐™œ๐™œ๐™š๐™ซ๐™š๐™ฃ ๐™ž๐™š๐™ฉ๐™จ ๐™ซ๐™ค๐™ค๐™ง ๐™๐™š๐™ฃ ๐™ž๐™จ.'

โ€‹

โ€‹

boardroom.jpeg

Welkom op het Tweede Centaur Congres

Congres22_banner.png
2021_Wensen.png

CENTAUR STANDPUNT m.b.t. wijzigingen
KMO-portefeuille en het Vlaams opleidingsverlof

Het uitgebreide standpunt kun je HIERONDER downloaden: 

โ€‹

Met enige verbijstering vernamen we de veranderingen die op til zijn omtrent de toekenning van steun aan ondernemingen en individuen via KMO portefeuille en het Vlaams opleidingsverlof. We stellen vast dat er systematisch gesnoeid wordt in alles wat met welzijn en weerbaarheid van mensen te maken heeft.

 

Als beroepsvereniging vinden we het onze plicht om te reageren tegen de gevolgen van een blinde ronde van besparingen, en om uit te nodigen tot een waardige en waardevolle dialoog.

 

In het uitgebreide statement dat te vinden is op www.centaur-federation.be geven wij onze argumenten waarom wij vinden dat het anders moet en ook anders kan. Samengevat vind je ze hier terug:

 

  • Wij stellen vast hoe het welzijn, de persoonlijke stabiliteit en de professionele belastbaarheid van mensen in de verkeerde richting evolueert, en willen dit een halt toeroepen

  • Wij staan als beroepsvereniging 100% achter principes van kwaliteitsborging en wetenschappelijke onderbouwing, en bieden daarin een optie om de echte professionals te identificeren en te ondersteunen.

  • Wij geloven niet in het “gefragmenteerd” mensbeeld en zorgsysteem dat de overheid schijnbaar voorop stelt, en bepleiten een systemische en holistische benadering als het aankomt op het sterker maken van mensen.

  • Wij stellen vragen bij het soort van leiderschap dat mensen niet alleen reduceert tot economische entiteiten, maar dat bovendien via negatief voorbeeldgedrag de fundamentele waarden uit onze samenleving laat verschrompelen, waar respect plaats moet ruimen voor angst.

  • Zorgzaam omgaan met mensen en middelen levert organisaties en samenlevingen minstens evenveel toegevoegde waarde als pure winst en shareholder value. Dat houdt tegelijk in dat preventie besparend werkt. Niet dat erop bespaard moet worden.

  • Het streven naar specialisatie en efficiëntie leidt niet tot een hoger rendement van de ingezette middelen. In de bedrijfswereld is dit algemeen gekend. In de zorgsector is dat vandaag nog niet zo ver doorgedrongen.

 

Vandaar dat wij de hand uitsteken om in dialoog mee oplossingen voor te stellen die betere resultaten zullen halen dan een ongenuanceerde besparingsronde.

 

Want kwaliteit is een investering, geen kost. Kwaliteit betaalt zich altijd terug!

 

In de komende weken zal Centaur Federation dit standpunt verspreiden bij verschillende betrokken partijen, gaan we dit doorsturen naar de bevoegde Vlaamse ministeries en zullen dit ondersteunen met een persbericht.

 

Heb je als lid of sympathisant van Centaur Federation hier nog opmerkingen of bedenkingen rond of ideeën hoe dit verder kan verspreid worden dan horen wij dit graag! Stuur en berichtje naar info@centaur-federation.be

 

Alvast bedankt!

 

Centaur Federation.

Nieuwe IAHAIO richtlijnen rond welzijn en zorg

van paarden in de EA-dienstverlening

Op 25 februari stelde IAHAIO, The International Assoiation of Human-Animal Interaction Organisation, in een webinar hun nieuwe richtlijnen voor rond zorg en welzijn van paarden in de training en het omgaan met paarden.

 

Op basis hiervan werd het Centaur Charter en het Centaur Beroepscompetentieprofiel aangepast. Hieronder kunt u de aangepaste versies downloaden. Voorlopig staan de aanvullingen nog in het rood, zodat deze gemakkelijk terug te vinden zijn.

โ€‹

bottom of page